Bonjour,
C’est un cas qui s’est présenter il y a 2 semaines que je voulais avoir un éclaircissement car je suis encore une débutante en RH SVP.
Une femme enceinte à fait un abandon de poste chez nous depuis le 02/08/24 au 10/08/24.
On a déjà envoyé une lettre de mise en demeure mais sans réponse et après on a fait constaté par un huissier.
Ma question c’est quels sont ses droits ? Est-ce qu’elle a le droit d’avoir un préavis, indemnité de licenciement ? (elle nous à envoyé un SMS pour réclamer tous ces droits).
Je tiens a préciser qu’elle à travailler dans la société pendant 1 an et 2 mois.
Merci.
