Bonjour,
Quelle est la procédure à suivre en cas d’abandon de poste ?
Merci beaucoup.
Bonjour @Lucrèce,
Un salarié est considéré comme ayant commis un abandon de poste s’il n’est pas présent et est resté sans nouvelle pendant 72 h ouvrables.Vous pouvez commencer par lui envoyer une mise en demeure pour lui rappeler de reprendre son poste immédiatement.
Si le salarié ne répond pas à la mise en demeure, vous pouvez déclencher la procédure de licenciement pour faute grave au sein de votre RI.
Bien à vous 
Merci beaucoup.
Et dans le cas où on a déjà fait tout ce processus et qu’au final le salarié réapparaît et fait sa lettre de démission svp ?
La procédure de licenciement est antérieure à sa démission.
Cette procédure de licenciement sera donc la seule légitime.
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