Avantages et inconvénients du contrat saisonnier

Bonjour,

Quels sont les avantages et inconvénients d’un contrat saisonnier ?

Merci

Bonjour @Njariny

Un contrat de travail saisonnier est un contrat conclu entre l’employeur et l’employé pour un travail saisonnier qui se répète chaque année et peut être dans une même période.

Avantages du contrat saisonnier

Pour l’employeur

  • Salaires moins chers : surtout pour les employeurs saisonniers qui n’opèrent que quelques mois car ils peuvent proposer un salaire plus inférieur, mais sans dépasser le SMIG
  • Emploi essai : ça aide l’entreprise à voir qui sont les bons employés à réembaucher pour la saison suivante
  • Moins de risques : aucune obligation de réembaucher à la fin de la saison d’affaires, les employés saisonniers sont temporaires.

Pour l’employé

  • Expériences : possibilité de changer régulièrement d’entreprise
  • Plus avantageux pour les étudiants

Les inconvénients du contrat saisonnier

Pour l’employeur

  • Mauvaise préparation : la formation des employés saisonniers sont parfois plus courtes, du coup les employés peuvent être mal préparés ou deviennent incapable d’exécuter le travail correctement
  • Manque de fidélité : les travailleurs saisonniers peuvent changer d’emploi avec un meilleur salaire, donc l’entreprise ne pourra plus contrôler la fidélité d’un employé.
  • Travailleurs non-engagés : peut-être qu’ils ne vont pas prendre au sérieux le travail que d’autres types d’employés (CDI, à temps pleins, etc.)

Pour les salariés

  • Les salariés devront toujours rechercher l’emploi dès la fin de la saison
  • Le travail saisonnier est toujours dédié aux personnes ayant une bonne compétence et qualifiées car les entreprises saisonnières n’ont plus de temps pour faire des formations

Cordialement,

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