Avertissement dans une société

Bonjour.

Les avertissements sont juste pour les confirmés ou aussi pour ceux qui sont en période d’essai ?

Bonjour @CRECY

Effectivement, il est possible de donner un avertissement à un employé pendant la période d’essai. Cela est généralement fait lorsque l’employé ne respecte pas les normes de l’entreprise ou ne remplit pas ses fonctions correctement. Un avertissement peut être verbal ou écrit et doit être documenté et signé par l’employeur et l’employé. L’avertissement peut inclure des conséquences pour l’employé s’il ne corrige pas son comportement ou ses performances.

D’accord, je vous remercie pour la réponse.

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