Calcul de l'allocation de congé pour une demi-journée

[2023Hanta]

Bonjour,

J’aimerais demander s’il vous plaît par rapport à l’allocation de congé :

• est-ce que c’est toujours valable même pour une demi-journée ;
• comment on effectuera le paiement ;
• est-ce par virement ou espèce et est-ce que le mode de paiement est définitif.

Merci pour votre réponse.

[Liva_H]

Bonjour @2023Hanta

• L’allocation de congé est valable pour une demi-journée, mais le taux journalier sera divisé en 2 pendant le calcul.
• D’après l’article 87 du code du travail, l’allocation de congé doit s’afficher sur la fiche de paie du salarié et elle doit-être versé avant son départ en congé et après l’employeur va retirer le net comme avance. Donc, le mode de paiement varie selon les règlements de salaire de chaque société, il peut être payé en espèces, par chèque, par virement.

Pour plus d’information sur l’allocation de congé, vous pouvez suivre le lien suivant :

Allocation de congé payé : mode de calcul, règle et législation pour la fiche de paie

Bonjour @Nonet6 et bienvenue sur Agoramada Calcul de l’allocation de congé Taux journalier = (290 000 Ar/30 jours) = 9 666,67 Ar Allocation de congé payé : (9 666,67 Ar x 5 jours) = 48 333,35 Ar Son allocation de congé payé pendant ses 5 jours de salaire est de 48 333,35 Ar Présentation de l’allocation de congé sur le bulletin de paie La présentation de l’allocation de congé sur le bulletin de paie nécessite l’ajout de deux lignes supplémentaires : une ligne pour la valorisation de l’ab…

Bonne journée,

[2023Hanta]

Merci beaucoup Liva_H et est-ce que le remboursement de l’allocation peut être effectué sur le salaire du mois d’après ou c’est strictement sur la paie du mois suivant ?

[Liva_H]

Effectivement, le remboursement sera effectué en fin du mois (M+1) en tant qu’avance sur l’allocation congés. Mais vous pouvez essayer de faire une négociation au sein de votre Ressource Humaine.