Calcul de salaire et heure majorée à Madagascar

Droit du travail
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Bonsoir , J’ai besoin d’aide :pray:

VOICI 2 EXERCICES SUR CALCUL SALAIRE ET MAJORATION:

EXERCICE 1 : SALAIRE

La société MAMIRATRA a recruté M. Rajaonarivelo le 20/02/21(samedi) pour un salaire de base de 420.000 Ar mensuel selon le contrat.
A la fin du mois ( fevrier), le GRH est censé d’éditer les bulletins de paie de chaque employé. En tant que Gestionnaire de Paie, on vous demande :

  • De calculer combien M. Rajaonarivelo touchera-t-il à la fin du mois ? Etablir un simple bulletin de paie pour le décompte.

EXERCICE 2 : MAJORATION :

Pendant le mois de Juin 2021, A part l’horaire normale, Mr Rajaonarivelo a aussi travaillé le jour férié et les week-ends :

Salaire de base : 420.000 Ar

Semaine 1 :

  • Samedi : 4h de temps
  • Dimanche : 6h

Semaine 2 :

  • Travail de nuit occasionnel : 6h

Semaine 4 :

  • Le 26 Juin (samedi-Jour férié) : 4h

Calculez les heures majorées de Mr Rajaonarivelo

:alien: Attention aux pièges!

Besoin d’aide @Fabiola @jmrolland @Simon

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Bonjour @Vardy

EXERCICE 1 : SALAIRE

Je suppose donc qu’il a vraiment commencé à travailler un samedi.

Salaire brut journalier = 420 000/28 ( vu qu’on est en Février) = 15 000

Nombre de jours = 28-20+1 (intervalle)= 9

Salaire brut = 15 000 * 9= 135 000 Ar

Déduction:

Cnaps = 1350
Ostie= 1350
Irsa= 2000

Net = 130 300 Ar

EXERCICE 2 : MAJORATION :

Salaire de base : 420.000 Ar

Semaine 1 :

  • Samedi : 4h de temps
  • Dimanche : 6h

Nous les comptons d’abord les 10 heures en tant qu’heures supplémentaires et en plus non imposable car dans les 20 premieres heures

HSNI 130% = (420 000/173,33) * 8 *1,3=25 200 Ar
HSNI 150%= (420 000/173,33) * 2 *1,5= 7 270 Ar

Viens ensuite la majoration de dimanche

HD 40%= (420 000/173,33) * 6 *0,4= 5 815 Ar

Semaine 2 :

  • *Travail de nuit occasionnel : 6h

Je suppose tout de suite qu’il s’agit d’heures supplémentaires.

Toujours non imposable car nous n’avons pas encore dépasser 20 h.

HSNI 130%= (420 000/173,33) * 6*1,3=18 900 Ar

Et Majorations de nuit occ= (420 000/173,33) * 6 *0,5= 7 270 Ar

Semaine 4 :

  • Le 26 Juin (samedi-Jour férié) : 4h

Je suppose encore qu’il s’agit d’heures supplémentaires.

Toujours non imposable car nous n’avons pas encore dépasser 20 h.

HSNI 130%= (420 000/173,33) * 4 *1,3=12 600 Ar

Et Majorations de jours fériés = (420 000/173,33) * 4 *0,5= 4 846 Ar

Pour résumé:

HSNI 130 % = 18h = 56 700 Ar
HSNI 150% = 2h= 7 270 Ar
Majoeation dimanche=4h = 5 815 Ar
Majoration Nuit occ= 6h= 7270 Ar
Majoration férié= 4h= 4 846 Ar

Tout y est je crois en attente de ta correction @Vardy

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Bonjour Mme @Fabiola et Merci bcp :blush:

votre reponse : Salaire brut journalier = 420 000/28 ( vu qu’on est en Février) = 15 000.
:point_right: le calcul d’un salaire journalier se fait par jour ouvrable ou par jour calendaire?

Je crois avoir vu dans le site https://stileex.xyz que la base se calcule toujours sur 30 jours ,
c’est a dire 420 000 / 30 = 14 000 .
Ainsi on ne doit pas modifier cette base de calcul a chaque fois vu qu’un mois peut se terminer en 28 ,29,30,31.

J’ai raison ?

Autre Question :
si le 26 juin est dimanche et il travaille 4h :
il y aura donc double majoration ?

  • 40% ( HD)
    +
  • 50% (férié)

Merci bien

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Bonjour @Vardy ,

Oui en règle général c’est 30 jours mais là le mois en question est de 28 jours et si par exemple un employé est plutot embauché un mois oú il y a 31 jours vous allez le diviser par 30 ou par 31? Je parle du cas oú il vient d’être embauché.

Pour ma part je fais en jour calendaires car si vous divisez en jours ouvrés vous serez obligé de les compter c’est a dire enlever les week ends etc. Donc le mieux c’est jours calendaires.

Et dernière question les majorations ne sont pas cumulables tel qu’écrit dans le décret que je vous met en attaché:

Les majorations fixées au présent article ne s’ajoutent pas entre elles, elles se cumulent
éventuellement par addition avec les majorations pour heures supplémentaires fixées à
l’article 2 ci-dessus.

Merci bien
MDG-18313 (1).pdf (64,7 Ko)

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Mais je suppose que les jours fériés sont majorés à 100%, qu’il soit samedi, dimanche ou autre jour??

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Bpnjour @Tiana123 ,

Selon toujours le décret que vous met en attaché, la majoration de jour férié est de 50%.

Mais il n’est pas rare que certaines sociétés majorent à 100%.

Merci
MDG-18313 (1).pdf (64,7 Ko)

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Bonjour,

Je profite du train en marche, concernant les majorations.

Nous avons des chefs d’équipe (cadres) qui travaillent selon les plannings de l’équipe, car l’Usine tourne 24h/24 et 7j/7, donc, dans une semaine, une équipe peut effectuer un travail de nuit, un travail le week-end et surtout les jours fériés.

Question :
Est-ce que ces chefs d’équipe (cadres) là ont droit aux majorations (nuits, dimanches et/ou jours fériés) car ils travaillent selon le planning de l’Équipe ?

Je ne parle pas des heures supplémentaires, car normalement, les agents cadres n’ont pas droit aux HS, seulement, des majorations s’ils travaillent la nuit, le week-end ou les jours fériés.

Merci.

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Bonjour @OrlandoMamisoa,

Vous pouvez consulter le lien ci-après pour les explications sur les majorations des cadres :

Merci :slightly_smiling_face:

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Bonjour,
Je vous remercie.