Calcul de Solde de tout compte

Droit du travail
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Bonjour,
J’ai besoin de votre aide pour le calcul de mon STC.

  • Ancienneté : 1 an 4 mois
  • Date de démission : 26 septembre 2022
  • On reçoit le salaire chaque 26 du mois
  • Salaire de base : 450 000 ar
  • Congé non consommé : 2,75 jours
  • J’ai effectué que 5 jours de préavis.
  • Date de fin du préavis 30 septembre 2022
  • Catégorie professionnelle : 5A

Combien dois-je payer à la société ?

Merci

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Bonjour @Sheila

Voici le calcul de votre STC selon vos données :

Éléments nécessaires au calcul du STC

  • Salaire de base = 450 000 Ar
  • Ancienneté : 1 ans et 4 mois
  • Durée du préavis : vous êtes dans le groupe 3 donc le préavis que vous auriez dû faire est de 1 mois et demi, or vous n’avez effectué que 5 jours.
  • Date de démission le 26 septembre 2022
  • Solde de congé : 2,75 jours

Calcul du STC

  • Salaire mois de septembre 2022 = 450 000 Ar
  • Indemnité de congé = (450 000 x 2.75) ÷ 24 = 51 562,5 Ar
  • Salaire brut = 450 000 + 51 562,5 = 501 562,5 Ar
  • CNaPS : 5 015,63 Ar
  • OSTIE : 5 016,63 Ar
  • IRSA : 11 650 Ar
  • Salaire net = 501 562,5 – (5 015,63 + 5 015,63 + 11 650) = 479 881,24 Ar
  • Préavis non effectué : (450 000 x 40) ÷ 30 = 600 000 Ar
  • Stc à payer = 479 881,24 – 600 000 = −120 118,76 Ar

Selon ce calcul à titre indicatif, la somme que vous devez payer à votre employeur est de 120 118,76 Ar.

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Est-ce que c’est toujours comme ça le calcul si j’ai reçu un salaire le mois de septembre ? (chaque 26 du mois la paie.)

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J’ai fait le calcul pour un mois de salaire. Normalement, c’est le paiement qui se fait tous les 26 du mois, mais le salaire à payer est pour le mois complet.

Ce n’est pas le cas pour votre société ?

De toutes les façons, vous avez travaillé jusqu’au 30 septembre et votre paie pour le mois de septembre est de 30 jours.

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Ok, c’est claire.
Ci-dessous la lettre que la société m’a envoyé.

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Elle m’ a obligé à payer ce montant.
Que dois-je faire ?
Je vois que c’est illégal.

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Ce calcul est à titre indicatif et selon les données que vous avez fournies. Si vous avez des variables comme des primes et des indemnités quelconques, le calcul va changer complètement, car elles vont être prises en compte dans le calcul du STC.

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Si le prime est 250 000Ar.

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Bonjour @Sheila,

Veuillez vérifier votre bulletin de paie pour confirmer votre salaire de base. Suivant votre capture d’écran, votre salaire de base est plus que 450 000 Ar.

Si vous souhaitez avoir le calcul exact de votre STC, vous pouvez vous référer au mode de calcul donné précédemment.

Pour calculer l’IRSA correspondant, vous pouvez suivre les modes ici Nouveau mode de calcul IRSA pour 2021

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@Mbola j’ai bien vérifié. Le salaire de base est de 450 000 Ar, 5 mois consécutifs, j’ai eu un salaire plus de 1000 000 Ar grâce à des primes.

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Bonjour @Sheila

  • Demandez à votre employeur le détail du calcul de votre préavis.

  • Votre salaire du mois de Septembre doit être inclus dans votre STC.

Merci :slightly_smiling_face:

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Bonjour, n’est-il pas plus logique de défalquer le préavis sur le salaire brut ?

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Bonjour @lova3

La valeur du préavis ici est négative, il est plus idéal de faire le calcul du préavis non effectué après avoir calculé les cotisations sociales et l’IRSA.

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Mais dans le cas où la valeur est positive, il est à rajouter au salaire brut donc ?

Merci.

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Oui, c’est le cas. Quand la valeur est positive, on déduit l’IRSA et les cotisations sociales. Puis le montant sera aussi rajouter au salaire brut.