bonjour @Fabiola
Si un salarié est embauché le 15 du mois comment déterminé le salaire de son premier mois
Merci
@fiona,Bonjour,
Dans ce cas, vous pouvez calculer son salaire au prorata du nombre de jours auxquels il a travaillé, la démarche est comme suit :
- déterminer son taux journalier : salaire de base ÷ 30
- identifier le nombre de jours travaillés : 15 au 30 du mois = 16 jours
Le calcul du salaire est donc : (salaire de base ÷ 30) x 16 – les déductions (CNaPS, OSTIE, IRSA)
Merci
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Merci @Lucien
Si j’ai bien compris, on calcule selon le nombre des jours du mois concerné ou il faut toujours utiliser 30 jours
@fiona, bonjour,
Le calcul du taux journalier se base toujours sur 30 jours mais les jours travaillés varient selon le nombre de jours du mois.
Exemple 1 : date de début de l’employé : 15/01
- taux journalier : salaire de base ÷ 30
- jours travaillés : 15/01 au 31/01 = 17j
- Salaire net = (salaire de base ÷ 30) x 17 – les déductions (CNaPS, OSTIE, IRSA)
Exemple 2 : date de début de l’employé : 15/02
- taux journalier : salaire de base ÷ 30
- jours travaillés : 15/02 au 28/02 = 14j
- Salaire net = (salaire de base ÷ 30) x 14 – les déductions (CNaPS, OSTIE, IRSA)
Exemple 3 : date de début de l’employé : 15/04
- taux journalier : salaire de base ÷ 30
- jours travaillés : 15/04 au 30/04 = 16j
- Salaire net = (salaire de base ÷ 30) x 16 – les déductions (CNaPS, OSTIE, IRSA)
Merci
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Bonjour !
Et si on a commencé après le 15 du mois? Comment on calcul le premier salaire?
Merci
Bonjour @Domoina
A mon avis, le 1er salaire compte: le jour où tu prends le poste jusqu’à la fin du mois.
Merci
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Oui c’est au prorata tout simplement.
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