Je suis nouvelle ici et j’ai besoin de votre aide sur deux points.
En effet, j’ai intégré une entreprise le 14 mars puis j’ai décidé de rompre ma période d’essai (qui devait durer trois mois) le 28 mai en envoyant une lettre de démission.
Comment doit se calculer mon STC sachant que le dernier virement que j’ai reçu était en fin du mois d’avril (salaire mois d’avril) ? Mon salaire de base est de 400 000 Ar et je n’ai pris aucun congé.
Comment dois-je procéder si je veux faire une réclamation auprès de mon ancien employeur concernant le montant de mon STC ?
Pour commencer, les deux parties c’est-à-dire l’employeur et l’employé sont libres de rompre le contrat pendant la période d’essai. Donc, vous ne faites pas de période de préavis. Vous recevrez le solde de vos congés non-pris et le solde de votre salaire. Vous devez faire une passation de service si l’employeur le demande.
Voici le calcul de votre STC selon vos données :
Indemnités de congé
Si vous avez droit à 2,5j de congé par mois, voici le calcul de vos droits au congé mensuel :
Mars : 18 jours travaillés donc (18 x 2,5) / 30 = 1,5 j
Avril : mois complet, c’est-à-dire 30j donc 2,5 j de congé,
Mai : vous avez travaillé pendant 28 jours donc (28 x 2,5) / 30 = 2,33 j
Ce qui donne un total de (1,5 + 2,5 + 2,33) = 6,33 jours
Indemnités de congé = (400 000 Ar x 6,33) / 24 = 105 500 Ar
Calcul de votre STC
Salaire mois de Mai = (400 000 Ar x 28) / 30 = 373 333,33 Ar
Salaire brut = 105 500 Ar + 373 333,33 Ar = 478 833,33 Ar.
Si votre entreprise est membre des établissements sociaux :
Merci à Mme Mi_art pour sa brillante explication bien détaillée. Mais j’aimerais savoir, c’est quoi 24 (cf. calcul des indemnités de congé: (400 000 Ar x 6,33) / 24). Est-ce qu’il s’agit de 24 h ou nombre de jours ?
Encore merci beaucoup.
