Bonjour,
Après la mise en suspension d’un salarié, le salarié devait rendre une proposition d’un poste à l’employeur. Le salarié leur a déjà proposé, mais encore sans suite. Est-ce qu’il y a un délai venant de l’employeur pour attendre leur décision ? Que doit faire le salarié, car il n’a pas encore de poste ? La durée après suspension est déjà à une semaine et 2 jours, jusqu’à ce jour, pas de retour.
Cordialement,
Bonjour @flavien
L’employeur ne devrait pas prendre beaucoup de temps à prendre une décision concernant la proposition du salarié.
Cependant, il est recommandé que l’employeur informe le salarié le plus tôt possible de sa décision, afin de lui donner suffisamment de temps pour s’adapter à la situation.
Le salarié peut contacter l’employeur ou les services des ressources humaines pour connaître l’état de sa proposition et s’il n’y a pas de réponse, il peut déposer une réclamation auprès des autorités compétentes comme l’inspection du travail.