Bonjour @tous,
J`aimerais savoir si le contrat de chantier obtient une indemnité de préavis en cas de licenciement, et si les heures supplémentaires sont imposables ?
Merci pour vos réponses.
Bonjour @nathalie
Qu’entendez-vous par contrat de chantier et est-ce que vous pouvez préciser la nature du contrat (un contrat journalier, saisonnier ou autres )?
Merci pour votre réponse. 
Bonjour @Mi_art
Un contrat de chantier n’est ni un CDD ni un CDI. C’est juste en rapport au besoin du chantier, par exemple si un chantier dure 3 ans le contrat est pour une durée de 3 ans.
Merci à vous
Bonjour @nathalie
Si le contrat est pour une durée de 3 ans et le licenciement se passe au cours de ces 3 années, vous aurez droit à l’indemnité de préavis.
Par contre si les 3 années sont écoulées, l’employeur ne vous doit rien.
Concernant les heures supplémentaires, ils sont imposables s’ils dépassent les 8 premières heures par semaine et les 20 premières heures par mois.
Merci bien.
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