Bonjour à tous,
Je voulais savoir si une entreprise avait l’obligation de donner au salarié ses primes (obtenues selon les paramètres de la production) en cas de mise enfin période d’essai.
La RH de la boîte me dit que non.
C’est un Call Center.
Merci.
Bonjour @Fitia2012 et Bienvenue dans la communauté !
Un travailleur en période d’essai bénéficie des mêmes droits et conditions de travail que les travailleurs confirmés dans le même poste (Article 38 du Code de travail.).
Donc oui, il a droit aux primes de production.
Merci
C’est bien noté.
Je vous remercie pour votre réponse M. Andrianaivo.
Je me bâterais pour mes droits !