Dégâts Matériels causés par un employé

Dommages matériels totalisant dix fois plus que son salaire dus à la négligence d’un salarié .

  1. Est-il possible de se licencier sans préavis ? même s’il a été déjà donner un sanction ( mis à pied ) après cet acte.
  2. Est-il possible que cette valeur peut retire sur son STC ?

Merci pour votre réponse.

Bonjour @sahaza ,

  • oui il est possible de le licencier pour faute lourde, regarder néanmoins votre RI si un article parle de ce qu’il faut faire dans ce genre de cas, le cas échéant vous pouvez procéder au licenciement,
  • il est préférable de ne pas toucher au STC car il s’agit là une affaire qui n’est pas lié au droit du travail, donner son STC complet et déposé plutôt une plainte avec demande de dommage et intérêt

Merci bien

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Bonjour @fabiola

Merci beaucoup