Bonjour,
Pourriez-vous me dire svp la différence entre le registre de l’employeur 1ere partie, 2e partie et 3e partie?
Merci bien.
Bonjour @Ravaka,
La tenue de ce registre par une entreprise est requise par l’inspection du travail pour faciliter les suivis et contrôles. De ce fait, son contenu doit être régulièrement mis à jour et mis à la disposition de l’inspection du travail.
D’après mes recherches, les trois parties d’un registre de l’employeur diffèrent par leurs contenus :
- La 1ère partie : contient un ensemble de renseignements à jour sur le personnel, les stagiaires ainsi que les contrats de travail,
- La 2ème partie : toutes les indications pour déterminer le travail effectué. Cela concerne éventuellement l’évaluation des risques potentiels pour les travailleurs dans l’exercice du métier et les mesures adoptées par l’employeur pour y faire face. Aussi, elle doit contenir les alertes émises par les employés sur les risques qui touchent la santé publique ou l’environnement,
- La 3ème partie : elle est réservée à l’ensemble des revendications et demandes syndicales et les réponses de la part des employeurs. Elle contient aussi les observations ou remarques de la part de l’inspection du travail.
Merci bien
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