Bonjour
Si une société est obligée de fermer définitivement ses portes suite à un défaut de moyen financier le permettant de continuer ses activités. Que doit faire le patron envers les collaborateurs ?
Quels sont leurs droits ?
Bonjour @Solofonirina
L’employeur doit informer les collaborateurs de la fermeture définitive, leur expliquer les raisons qui ont conduit à cette décision et leur donner leurs indemnités de licenciement et l’indemnité de préavis inclut dans leur STC. Il doit aussi leur fournir des certificats de travail pour les années de service passés au sein de l’Entreprise.
En outre, en cas de licenciement pour des raisons économiques, le patron doit proposer un plan de reclassement ou une aide à la recherche d’emploi.