Bonjour,
Si pendant sa période d’essai, nous constatons que la femme enceinte n’atteint pas l’objectif qu’on attend d’elle.
Est-ce qu’il n’y a pas de risque si nous allons la mettre en Essaie Non Concluante ?
Je vous remercie pour vos réponses.
Bonjour @Natacha.RH
Selon l’article 94, du code du travail Malagasy, la grossesse ne doit pas être prise en compte lors de la cessation de la relation de travail pendant la période probatoire.
Sauf si la femme enceinte commet une infraction professionnelle non liée à sa grossesse.
Donc, si la femme a atteint ses objectifs avant d’être enceinte, il ne serait pas logique de ne pas conclure son essai en se basant sur la non atteinte de l’objectif.
Il est possible que son état de grossesse l’empêche d’atteindre l’objectif.
NB :
Il est important de noter que les femmes enceintes peuvent demander un transfert vers un autre poste de travail avec l’approbation d’un médecin agréé d’un établissement médical interentreprises ou interne.
