Bonjour,
J’aimerais demander une confirmation pour le décompte des HS en cas d’absence (congés demandés par le salarié, absence maladie, permission…).
Lequel des 2 calculs de HS dans le fichier attaché est correct s’il vous plaît ?
Bonjour @Mmh
Dans le cas d’une absence pour congés demandés par le salarié, il faut tenir compte des heures de travail non effectuées. Les heures supplémentaires ou les jours de congés payés non-pris seront décomptés du nombre total d’heures de travail.
Dans le cas d’une absence pour maladie, les heures non effectuées seront décomptées du total d’heures de travail. Cependant, le temps de travail effectué avant l’absence sera comptabilisé à 100 %.
Dans le cas d’une absence pour une permission, le temps de travail effectué avant l’absence sera comptabilisé à 100 %. En revanche, les heures non effectuées seront décomptées du nombre total d’heures de travail.
Donc pour les congés pris par l’employé, le calcul numéro 2 est exacte sans prendre en compte le repos maladie sauf si l’employé n’avait pas travaillé avant d’aller faire une consultation au sein de l’organisme social de la société.
Pour les repos maladie et les permissions, les heures travaillées avant le repos et la permission seront comptées.
Bonsoir,
Merci beaucoup
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