Bonjour,
Est-ce qu’un employé cadre qui bénéficie déjà des jours de récupération peuvent exiger encore des heures supplémentaires ?
Merci de votre réponse.
Bonjour @Yolande70 et bienvenue sur Agoramada.
D’abord, le principe de récupération des heures supplémentaires consiste à donner aux salariés la possibilité de compenser leurs heures supplémentaires par un temps libre équivalent. Cela peut se faire par des journées supplémentaires de congé, des heures libres rémunérées ou non, ou une réduction de la durée légale du travail.
Un cadre qui fait des heures supplémentaires et qui est envoyé en récupération ne peut plus avoir des heures supplémentaires sur la durée de la récupération fait. Il peut encore avoir des heures supplémentaires sur les heures en plus qui n’étaient pas récupérées.
Bonjour et merci pour l’accueil.
Votre réponse est très explicite et je vous en remercie beaucoup.
Comme nous sommes des manutentionnaires maritimes, nous travaillons selon l’arrivée et le bon du client même si c’est un jour non-ouvrable. Le cadre en question se permet de nous envoyer un tableau de résumé pour ces heures en supplémentaires alors qu’on lui a déjà attribué deux jours de récupération.
Je vous transmets ci-joint le tableau :
| DATE | NAVIRES | HEURES DEBUT | HEURES FIN | TOTAL | DATE DE RECUPERATION |
|---|---|---|---|---|---|
| VENDREDI 31/04/2023 | SEA PROSPERITY | 12:00:00 | 14:30:00 | 02:30:00 | 1) |
| SAMEDI 01/04/2023 | SEA PROSPERITY | 05:30:00 | 18:00:00 | 12:30:00 | 2) |
| DIMANCHE 02/04/2023 | SEA PROSPERITY | 05:30:00 | 18:00:00 | 12:30:00 | 3) |
| LUNDI 03/04/2023 | SEA PROSPERITY | 05:30:00 | 08:00:00 | 02:30:00 | 4) |
| LUNDI 03/04/2023 | SEA PROSPERITY | 12:00:00 | 14:30:00 | 02:30:00 | 5) |
| MARDI 04/04/2023 | SEA PROSPERITY | 05:30:00 | 08:00:00 | 02:30:00 | 6) |
| MARDI 04/04/2023 | SEA PROSPERITY | 12:00:00 | 14:30:00 | 02:30:00 | 7) |
| MERCREDI 05/04/2023 | SEA PROSPERITY | 05:30:00 | 08:00:00 | 02:30:00 | |
| MERCREDI 05/04/2023 | SEA PROSPERITY | 12:00:00 | 14:30:00 | 02:30:00 | |
| JEUDI 06/04/2023 | SEA PROSPERITY | 05:30:00 | 08:00:00 | 02:30:00 | |
| JEUDI 06/04/2023 | SEA PROSPERITY | 12:00:00 | 14:30:00 | 02:30:00 | |
| VENDREDI 07/04/2023 | APALOS | 05:30:00 | 08:00:00 | 02:30:00 | |
| VENDREDI 07/04/2023 | APALOS | 12:00:00 | 14:30:00 | 02:30:00 | |
| VENDREDI 07/04/2023 | UNISOUL | 18:00:00 | 02:30:00 | 08:30:00 | |
| TOTAL | 61:00:00 | 7 jours |
Merci de votre avis
Salutations,
Yolande
D’après le tableau que vous avez envoyé, le salarié avait travaillé pendant 61 heures qui équivaut à 7 jours de travail. Vous avez donné 2 jours de récupération. Ce qui n’est pas suffisant, car il reste encore 5 jours à récupérer. Il pense donc (et d’après le tableau) que si vous ne l’envoyez pas en récupération, vous devez payer les heures supplémentaires restant.
De votre part, si vous ne voulez pas passer au paiement, vous devez l’envoyer en récupération ou au moins le laisser partir en avance ou encore lui dire de venir un peu plus tard au travail si l’Entreprise a besoin de son service.
Bonjour,
Ce salarié est un cadre. Si je ne me trompe pas un cadre n’a pas droit à des heures supplémentaires.
Il est libre de répartir ses tâches en temps imparti. Dans le tableau, il demande des heures supplémentaire pendant les jours ouvrables, vendredi, lundi, mardi, jeudi et mercredi. On lui a donné deux jours de récupération puisqu’il a travaillé samedi et dimanche.
Merci toujours de votre assistance.
Bonjour @Yolande70
Effectivement, si le salarié est un cadre. C’est très normal si la récupération se fait simplement sur les heures travaillées du samedi et de dimanche. Donc il exagère s’il demande encore d’être payé après les récupérations.
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J’apprécie beaucoup votre assistance. Merci
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