Jouissance de la journée du 8 mars

Droit du travail
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Bonjour,

Si une femme n’a pas joui de sa journée du 08 mars (journée du droit de la femme)
J’ai 2 cas :

  • c’est la salariée qui l’a demandé
  • c’est la société qui a retenu la salariée

Quels pourraient être les droits des femmes dans les 2 cas et sur combien de temps la jouissance de ce droit sera-t-elle prescrit ?

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Bonjour @Mmh

Comme le 08 Mars est un jour férié, chômé et payé uniquement pour les femmes, dans les 2 cas vous avez 2 solutions :

  • soit vous versez une majoration de jour férié de 50% à la salariée (taux journalier * 50%), qui sera exempt de l’IRSA
  • soit vous lui accordez un autre jour de récupération de la journée du 08 Mars.
    A noter toutefois que si vous optez pour la récupération, vous avez 1 mois suivant la journée du 08 Mars pour accorder cette récupération.

Bien à vous. :slight_smile:

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Bonjour,

Merci pour le retour,

Auriez-vous un texte pour appuyer l’exemption de l’IRSA, et le délai d’1 mois svp? (afin que je puisse convaincre mon DG)

Bien à vous