Le mot "Senior" dans les recrutements

Bonjour,

Pouvez-vous m’aider SVP que veut dire le mot « Senior » dans les recrutements ?

Par exemple : magasinier senior.

Merci.

Bonjour @Hasina16

Signification de senior

Dans le monde du travail, le terme senior signifie que la personne à embaucher devrait avoir un certain nombre d’années d’expérience dans le poste à pourvoir.

Le candidat recherché doit être un professionnel et un expérimenté dans le domaine et démontrer une évolution de carrière. L’expérience professionnelle sera plus importante que le diplôme obtenu.

Un senior est une personne ayant obtenu 10 ans d’expérience au minimum. La capacité d’accéder un poste de senior ne dépend pas de l’âge.

Avantages pour le recrutement d’un senior

  • le senior est plus indépendant, immédiatement opérationnel, avec des compétences nécessaires à l’exécution des tâches demandées grâce à l’expérience qu’ils ont eu au milieu professionnel ;
  • Il a plus de faciliter à s’intégrer au sein d’une entreprise, il peut transmettre son savoir à ses collaborateurs et équipes.

Inconvénients de l’embauche d’un senior

Le salaire élevé constitue un frein, car parfois, ce n’est pas dans le budget d’une société. Une société dépense beaucoup d’argent dans le recrutement d’un senior que dans le recrutement d’un junior. Ce qui implique que le recrutement d’un senior est plus rare.

1 « J'aime »

@Mi_art merci beaucoup pour votre explication.