Les avantages en nature et la base imposable

Bonjour tout le monde,
j’ai besoin d’une aide concernant les avantages en nature imposable et La base imposable.
Voici un cas:
1-Salaire de Base = 2 000 000 Ar
2- Prime de performance = 200 000
3-Logement = 500 000
4-Entretien Vehicule = 500 000
5-Telephone usage mixte = 100 000
6-Sac de Riz = 100 000**
7-Frais Medical = 100 0000
.-------------------------------------------------------------
Salaire Brut = …?? ------>( ma reponse = 3 500 000Ar)
Cnaps = …?? ------------>( ma reponse = 16000Ar)
Ostie = … ??--------------->( ma reponse = 35000Ar)
Base imposable = … ??
************************************************************OO
Bref : Aidez-moi s’il vous plait , les % des avantages en nature me semble flou.
@Fabiola

Bonjour @Sleyg ,

les avantages en nature reste dans le brut et sont ensuite retirés dans le net car ils sont déjà payés parallèlement par la société.
Pour la plafond ils sont utilisé pour déterminer la base imposable,
pour les plafonds je vous laisse avec cette article: IRSA Madagascar : conformisez vos prélèvements salariaux aux lois malgaches.

Passons maintenant à votre exemple:

salaire brut = 3 500 000 Ar
Cnaps et Ostie oui 16 000 Ar chacun
Base imposable:

Avantage en nature Plafond
Logement : 500 000 x 50 %=250 000 Ar [Plafond : 2 000 000 x 25 %= 500 000 Ar (pas encore atteint donc on prend le premier calcul)] 250 000 Ar
Véhicules Entretien: 500 000*15% 75 000 Ar
Téléphone à usage mixte : 100 000 Ar x 15 % 15 000 Ar
Sac de riz pas de plafond 100 000 Ar
Frais médicaux Exonérés
Total des avantages en nature imposables 440 000 Ar

Le tout ne doit pas dépassé 20% de la rémunérations brutes en numéraires soit 400 000 Ar, du coup ce sera 400 000 Ar qu’on intègrera dans la base imposable.

Notre total de base imposable est donc 2 000 000 Ar-16 000 Ar- 16 000 Ar+400 000 Ar= 2 368 000 Ar, reste plus qu’à appliquer la formule de l’IRSA.

Merci bien

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Bonjour madame @Fabiola !
Merci bcp pour votre reponse.
Mais ou est-ce qu’on peut placer la prime de performance de 200 000 Ar ?

C’est une prime comme une autre imposable à 100%.

D’accord .
Donc si je comprends tres bien:
Base imposable = 2 200 000 - 16 000-16 000+400 000 = 2 568 000 Ar.

:point_right: 2 200 000 Ar parce que Salaire de base + Prime , non ?
@Fabiola

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oui c’est bien ça @Sleyg

Bonjour Mme Fabiola.

comment presenter les avantages en nature sur une fiche de paie, je ne comprends pas vraiment le système.
pouvez-vous SVP me donner une exemple de fiche de paie avec les données suivantes :
rémunération fixe : 1 000 000 Ar
entretien véhicule : 20 000 Ar
assurance véhicule : 600 000 Ar/an
frais médicaux : 50 000 Ar
loyer : 1 500 000 Ar
téléphone à usage mixte : 30 000 Ar

merci

Bonjour Mme Fabiola.

comment presenter les avantages en nature sur une fiche de paie, je ne comprends pas vraiment le système. (avantage en nature prise en compte dans le calcul du salaire brut puis enlevé au salaire Net)
pouvez-vous SVP me donner une exemple de fiche de paie avec les données suivantes :
rémunération fixe : 1 000 000 Ar
entretien véhicule : 20 000 Ar
assurance véhicule : 600 000 Ar/an
frais médicaux : 50 000 Ar
loyer : 1 500 000 Ar
téléphone à usage mixte : 30 000 Ar
merci

Bonjour @orlando.mamisoa

nous allons éditer toute la fiche de paie pour plus de précisions:

DESIGNATION MONTANT
1° REMUNERATION FIXE EN NUMERAIRE 1 000 000,00
2° REMUNERATION VARIABLE EN NUMERAIRE
3° REMUNERATION BRUT EN NUMERAIRE (1+2) 1 000 000,00
4° AVANTAGE EN NATURE
entretien véhicule : 20 000 Ar 15% 3 000,00
assurance véhicule : 600 000 Ar/an RAMENER AU MOIS 15% 7 500,00
frais médicaux : 50 000 Ar exonéré
loyer : 1 500 000 Ar 50% (LIMITE 25% RFN FIXE) 250 000,00
téléphone à usage mixte : 30 000 Ar 15% 4 500,00
TOTAL AVT EN NATURE 265 000,00
LIMITE 20% RBN 200 000,00
5° REVENU IMPOSABLE A L’IRSA (3+4) 1 200 000,00
6° RETENUE SUR SALAIRE
CNAPS 10 000,00
OSTIE 10 000,00
7° BASE IMPOSABLE (5-6) 1 180 000,00
IRSA 143 500,00
8° SALAIRE NET (5-6-IRSA) 1 036 500,00
DEDUCTION DES AVANTAGES EN NATURE 200 000,00
9° NET A PAYER 836 500,00

Merci bien

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Bonjour @Fabiola

Je reviens un peu sur ce sujet
Comment déterminer si le Téléphone est à usage mixte ou non?
Merci d’avance

Bonjour @fiona ,

si le téléphone reste au bureau, c’est à dire que l’employé ne le ramène pas chez lui, et bien c’est à usage exclusivement professionnel,

mais dès que l’employé ramène son téléphone chez lui c’est à usage mixte.

Merci bien

@Fabiola merci pour votre reponse

Bonjour Mme Fabiola,

Je voudrais savoir le taux de l’indemnité de repas qui n’est pas bien précisé ou bien impossible en totalité ?

Merci.
Sahondra

Bonjour @minimad,

C’est imposable dans sa totalité.

Bien à vous. :slightly_smiling_face: