Il n’y a pas de masse salariale ou de taux d’absentéisme normaux ou anormaux en tant que soi. Ces deux indicateurs dépendent d’énormément de facteurs :
Votre secteur d’activité
Votre zone géographique
La typologie de vos salariés
Votre politique de gestion RH
L’état de développement de votre société
etc.
D’ailleurs, c’est plutôt vous qui devez savoir si ces indices sont normaux ou pas en fonction de vos états financiers et de votre objectif de rendement.