Notification d'entrée en PE (Période d'essai)

Droit du travail
1

Bonjour,

J’aimerais solliciter votre avis : est-ce que la mention « PE renouvelé par tacite reconduction » dans le contrat est légal ?

La procédure n’est-elle pas obligatoirement :

  • une notification initiale,
  • une nécessité d’évaluation de la première période,
  • une notification de renouvellement ?

Merci d’avance de vos retours.

2

Bonjour @Mandimby,

Rappel :
PE = Période d’essai.

Cette mention peut être citer à condition de préciser que la période d’essai est renouvelable qu’une seule fois.

Il n’y a pas de procédure bien établie. L’essentiel est que la notion de cette période d’essai et de son éventuel renouvellement doit-être constaté par un accord écrit dans le contrat de travail.

Bien à vous. :slightly_smiling_face:

1 « J'aime »
3

D’accord, je vous remercie. :slightly_smiling_face:

1 « J'aime »