Bonjour,
Si un salarié démissionne, peut-il se dispenser d’effectuer un préavis s’il n’a pas signé de contrat ?
Merci,
Bonjour @Miando1 et bienvenue sur Agoramada,
En fait, l’embauche peut parfois se faire simplement par un accord oral ou verbal entre l’employeur et le salarié, ce qui peut déroger à la règle du contrat écrit.
Selon l’article 6 du code du travail Malagasy, la validité d’un contrat de travail peut être prouvée par tous les moyens possibles.
De ce fait, si votre employeur exige un préavis lors de votre démission, vous êtes dans l’obligation de le faire.
Mais il est courant que les employeurs n’ayant pas établi de contrat écrit au moment de l’embauche ne requièrent pas de préavis lors de la démission de l’employé.
Il peut être dû à la complexité de déterminer la durée du préavis à accorder, surtout si l’employeur ne connaît pas la catégorie et le groupe professionnel de son employé. Ces informations devraient normalement figurer dans le contrat de travail.