Bonjour
Est-ce que les témoignages de plusieurs salariés peuvent constituer un fondement pour pouvoir licencier un salarié ?
À noter que ces témoignages ont fait l’objet d’un procès-verbal signé par le témoin.
On a déjà adressé une demande d’explication au salarié et il nie totalement les faits allégués.
Merci.
Bonjour @Lucrèce
En ce qui concerne l’exploitation des témoignages de collègues validés par procès-verbal, leur utilisation pour justifier le licenciement d’un salarié dépend des circonstances spécifiques, comme dans le cas d’un vol par exemple.
Et, il ne faut jamais oublier que les employeurs sont tenus de respecter la vie privée de leurs employés et de protéger leurs informations personnelles.
Cela signifie que l’employeur n’est pas autorisé à collecter, stocker ou utiliser les informations personnelles des employés sans leur consentement explicite préalable.