Peut-on prolonger une période probatoire

Bonjour,

La période probatoire peut se prolonger pour combien de temps SVP ?
À noter que ceci a commencé le mois d’octobre.

Est-ce qu’on pourrait encore prolonger ou qu’en est-il de ce cas SVP ?

Merci.

Bonjour @CRECY

La durée maximale de la période probatoire est de 6 mois, ce qui signifie que si la période a commencé en octobre, elle doit prendre fin au plus tard en avril. Cependant, dans certains cas, la durée peut être prolongée jusqu’à 12 mois si les deux parties en conviennent.

Le renouvellement avec la précision de durée doit être stipulé dans l’avenant au contrat du travail. Si elle n’est pas mentionnée dans l’avenant, l’employeur peut faire un autre avenant pour le renouvellement.

Remarques : L’une des deux parties (l’employeur ou l’employé) peut mettre fin à la période probatoire à tout moment s’il n’est pas satisfait des conditions du nouveau poste. Contrairement à la période d’essai le salarié peut revenir à son ancien poste au cas où la période probatoire ne serait pas concluante.