Préavis en cas de licenciement pour faute lourde (vol)

Bonjour à tous
Une amie fait un vol et elle déjà eu une MAP de 8j avant cet acte, l’employeur décide de lui licencier: est-ce qu’elle recevra une préavis par l’employeur vu sa faute.

Pour l’article ci-après suivant le code de travail, j’ai pas bien saisie :
1- **Art 18:**La rupture d’un contrat à durée indéterminée peut intervenir sans préavis en cas de faute lourde
prévue dans le règlement intérieur ou, à défaut, laissée à l’appréciation de la juridiction compétente.
Sauf en cas de faute lourde, toute rupture de contrat à durée indéterminée sans préavis ou sans que

le délai de préavis ait été intégralement observé, emporte obligation pour la partie responsable de la rupture
de verser à l’autre partie une indemnité dont le montant correspond à la rémunération et aux avantages de
toute nature dont aurait bénéficié le travailleur durant le délai de préavis qui n’aura pas été effectivement
respecté.
2- **Art 22:**Le licenciement qui doit être notifié par écrit ouvre droit pour le travailleur :
au solde du salaire à la date de départ de l’entreprise ;
à l’indemnité compensatrice de congé non pris avant la rupture ;
à un préavis calculé conformément aux dispositions en vigueur, sauf en cas de faute lourde ;
à la délivrance d’un certificat de travail.
Merci pour votre réponse.

Bonjour @cecile ,

le vol étant une vol lourde, elle n’aura pas de préavis, le licenciement pourra être effectif dès la notification.

Merci bien

Bonjour @fabiola
Merci beaucoup

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