Bonjour,
Est-il possible d’envoyer des employés en congés forcé ? Ils ont beaucoup de congés en solde.
Si c’est possible, pourriez-vous nous donner les procédures à suivre s’il vous plait ?
Merci.
Bonjour @JADE16,
Normalement, l’employeur doit planifier les départs en congés des employés en début d’année pour éviter le cumul des congés (Article 86 du Code du Travail).
Si ce n’est pas le cas, l’employeur en concertation avec l’employé peut envoyer ce dernier en congés. Telle sera donc la procédure.
Bien à vous. 
Et dans le cas où l’employé refuse de partir en congé. Que faire ?
Merci.
Malheureusement, l’employeur ne peut pas imposé à l’employé de prendre des congés dans ce cas là pour les raisons évoquées plus haut.
L’employé peut donc refuser de partir.
Que faire ? : le dialogue entre les 2 parties est très important afin de trouver une solution négociée.
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