Bonjour
Sur contrat: RÉMUNÉRATION
La rémunération mensuelle BRUTE du salarié correspondant à l’horaire du travail normal fixé par le code de travail en vigueur,soit 40h/semaine,est composé de:
.SALAIRE DE BASE :300.000Ariary
. COMMISSION : 800.000Ariary.
Si le temps de travail dépasse les 40h/semaines posé par l’employeur,la différence est considéré comme heure supplémentaire.
J’ atteint 100% d’objectifs,ne devrai je pas gagné ce commission au total ? Et que seulement avec le salaire de base qu’on devra prélevé tout les taxes: IRSA;CNAPS; OSTIE ? Chaque mois,ils ont prélevé 21% au total du salaire+ commission.
Est ce qu’il y a du rapport avec prestataire ou quoi d’autre?
J’ai demandé au RH,elle m’as répondu que:mon salaire est deja +de 300.000Ar alors IRSA est de 20%.
Que devrai je faire car ça sert à rien d’atteindre les objectifs si je gagne pas 100% du prime ???
À mon avis: Salaire de base & COMMISSION sont 02 choses différentes.
Besoin d’aide SVP,Car chaque mois ,on retire 21% ,oufff.
Merci d’avance,