Le Business Developer a pour mission de rechercher de nouveaux clients, de conclure des ventes et d’assurer le suivi des relations commerciales.
Il est responsable de développer le portefeuille client de l’entreprise et de générer du chiffre d’affaires.
Tâches
- Assurer la présence et la représentation de l’entreprise sur le marché.
- Faire la promotion des produits ou services de l’entreprise auprès des clients potentiels en utilisant différentes stratégies, telles que l’envoi de mailings, les messages sur LinkedIn, les appels aux prospects et la prise de rendez-vous.
- Gérer l’intégralité du processus de vente, en commençant par la prospection des clients jusqu’à la conclusion de la vente.
- Trouver et viser des nouveaux clients qui pourraient être intéressés par nos produits ou services.
- Établir des relations avec de nouveaux prospects et les convaincre de devenir clients.
- Maintenir des relations solides et durables avec les clients que nous avons déjà.
- Répondre à toutes les questions des clients et résoudre les éventuels problèmes qu’ils pourraient rencontrer.
- Rechercher des opportunités pour vendre davantage à nos clients existants.
- Garder une trace précise de toutes nos activités de vente, des personnes que nous contactons et des opportunités que nous identifions.
- Présenter régulièrement des rapports sur les ventes au directeur du Marketing.
- Maintenir une connaissance à jour des produits ou services de l’entreprise et de leur évolution.
- Surveiller les tendances du marché et la concurrence afin d’adapter les stratégies de vente.
- Utiliser la technique commerciale appropriée pour chaque client à fidéliser ou chaque nouveau prospect.
Profil
- Obtention d’un diplôme de niveau Bacc+3 dans une école supérieure de commerce, avec une spécialisation en commerce et marketing international.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais
- Expérience significative dans le domaine commercial B to B, avec une excellente connaissance de l’externalisation (offshoring).
- Connaissance du droit des affaires, en particulier du droit des contrats.
- Bonne maîtrise des outils informatiques tels que Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
- Excellent sens de la négociation.
- Compétences interpersonnelles et capacité à gérer les relations de manière diplomatique.
- Capacité à travailler de manière autonome et à faire des propositions.
- Fort engagement et capacité de travail élevée.
Nous vous invitons à envoyer votre candidature rapidement à l’adresse e-mail suivante : [email protected].
