Ato aminy orinasa efa misy dokotera mifanaraka tamin’ny orinasa mitsabo ny mpiasa. Efa misy ihany koa pharmacie miara-miasa manome fanafody 25 % aloan’ny mpiasa ary 75% ny mpampiasa.
Ankehitriny anefa manana vina hanova io rafitra io ho an’ny OSTIE na OMSI ny mpitantana ny orinasa fa hoe izany no voalazan’ny lalàna.
Izahay anefa mahita sy mahatsapa fa mbola tsara lavitra an’io vina io ny rafitra efa misy.
Ny fanontanina dia hoe : tsy manara-dalàna ve izany ny rafitra efa misy hatram’izay eto aminy orinasa ? Na dia hita fa tsara sy mety aminy mpiasa aza ilay rafitra ?
NB : Efa voarakitra ao anaty convention collectif io rafitra taloha io.
L’adhésion à un organisme sanitaire tel que l’OSTIE, l’AMIT ou autres est obligatoire à Madagascar. Donc votre société veut juste suivre la loi en souhaitant y adhérer.
Vous pouvez suivre le lien suivant pour avoir plus d’informations sur l’obligation d’adhésion à un organisme sanitaire :
Cependant, cela n’empêche pas la société de donner une couverture maladie pour ces salariés afin d’assurer davantage leur sécurité sanitaire. Mais si l’entreprise décide d’arrêter la couverture médicale, elle n’est pas en tord non plus.
En plus, lorsque vous êtes admis à ces organismes sanitaires, les membres de votre famille aussi sont assurés et peuvent se soigner là-bas. Ils pourraient se passer des soins au sein des médecins privés.
Malheureusement pour les salariés les offres et service offert par ces organismes ne sont pas satisfaisants
Alors que la couverture maladie déjà emplace soignes tout les membres de la famille du salarié
Une chose est sure que la société ne va pas depeser d’envantage d’argent pour une couverture maladie pour ces salariés afin d’assurer davantage leur sécurité sanitaire
Étant donné que l’adhésion à un organisme sanitaire est obligatoire. Pour votre cas, si vous et les autres employés veulent que la couverture médicale de votre entreprise continue, le mieux pour vous est de négocier avec votre employeur, ainsi de parler les différents avantages apportés par le type de couverture déjà existant.
Ainsi, la couverture médicale de votre entreprise complétera les soins de l’organisme social.