Bonjour à tous,
Quel démarche faut-il faire si un employeur veut muter un employé pour un autre poste. Il s’agit d’un même service.
Sachant que l’employé a déjà accepté lors d’un entretien, aucun changement pour ses acquis sauf son horaire de travail qui est réduit.
Il ne s’agit pas d’une promotion.
A vous lire.
Cordialement,
