Bonjour,
Supposons qu’un nouveau salarié débute sa mission dans une entreprise le 15 Avril. C’est sûr qu’il n’aura pas un salaire complet.
Mais j’aimerais savoir si le mode de calcul est réglementé ou cela dépend de chaque société.
- Peut-être pour la société A, il suffit de diviser par 2 le salaire mensuel.
- Pour B c’est par prorata : (Salaire mensuel/30) x 15.
- Pour la société C, elle compte les jours ouvrables. Pour D c’est autrement.
Merci d’avance pour vos réponse.