Bonjour !
Je suis nouvelle.
J’aimerais savoir, pourquoi les employés cadre ne perçoivent pas d’allocation de congé.
Pour mon cas, nos congés sont des congés annuels communs, et on n’a jamais perçu d’allocation de congé.
Merci.
Bonjour @ZO.Nanta et bienvenue sur Agoramada,
Logiquement, l’employeur doit verser l’allocation de congé avant le départ de l’employé en congé, peu importe le poste occupé selon l’article 89 du code de travail Malagasy.
Mais l’application de ce texte dépend des politiques et des réglementations internes de chaque entreprise. Il y a certaines entreprises qui n’appliquent pas le principe de l’allocation en raison de la différence minime lors de la soustraction de la somme de l’allocation de congé avec le congé payé. Ils préfèrent payer en totalité le salaire de l’employé sans déduction.
Pour plus d’information sur l’allocation de congé, je vous invite de cliquer sur le lien ci-après :
Bonjour,
Merci beaucoup pour ce retour instructif, pour ma part pouvez-vous m’aider pour calcul S.V.P.
- Salaire de base : 700 000 Ar (fixe) ;
- Augmentation de salaire en mois de mars : 800 000 Ar ;
- Congés à prendre : 10 jours pour ce mois.
Est-ce qu’il doit y avoir des changements sur le montant dans la fiche de paie ou non ?
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Bonjour @ZO.Nanta
Somme des 12 derniers salaires
- M1 : 700 000
- M2 : 700 000
- M3 : 700 000
- M4 : 700 000
- M5 : 700 000
- M6 : 700 000
- M7 : 700 000
- M8 : 800 000 (Mois de mars)
- M9 : 800 000
- M10 : 800 000
- M11 : 800 000
- M12 : 800 000
Total = 8 900 000 Ariary
Allocation de congé égal à 10 jours :
- ((8 900 000 / 12) / 24) x 10
- (741 666,67 / 24) x 10
- 30 902,78 x 10 = 309 027,78 Ar
A titre indicatif, votre allocation de congé est égal à 309 027,78 Ariary.
Normalement, votre salaire du fin du mois sera déduit de l’absence de congé.
Afin de trouver une simulation de l’allocation de congé, vous pouvez suivre le lien suivant