Bonjour,
J’aimerais savoir si pour une deuxième augmentation de salaire d’un employé au même poste nécessite un second avenant ou une lettre de notification suffit.
Merci.
Bonjour @Ehina
Cela dépend entièrement des conditions de l’employeur et de l’employé. Dans certains cas, une lettre de notification peut suffire pour une augmentation de salaire. Cependant, il est préférable de conclure un avenant, car cela offre une protection supplémentaire à l’employé et permet de clarifier les termes de l’augmentation.
Un avenant est plus sûr que de donner une notification dans le cadre d’une augmentation de salaire car il est un accord contractuel écrit signé par les deux parties. Il est également plus facilement révocable et plus facilement modifiable. Une notification peut simplement être oubliée ou mal interprétée. L’avenant est donc une façon plus fiable et plus sûre de garantir que les deux parties sont d’accord sur les termes de l’augmentation de salaire.
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