Bonjour Agoramada,
Je souhaiterai avoir votre aide s’il vous plaît :
Nous avons un collaborateur qui travaille à mi-temps (mais en CDI) pour un client et il reçoit une rémunération de 500 000 ar.
Compte tenu de la qualité de son travail, nous voudrions lui proposer un CDI à temps plein mais avec un autre client de plus, d’où nous allons lui proposer une rémunération de 900 000 ar net mensuelle pour le CDI temps plein pour les 2 clients.
Dans un pareil cas :
- Allons-nous faire un nouveau contrat ou un avenant suffira-t-il ?
- En cas perte de l’un des clients, faudra-t-il mentionné dans l’avenant ou le nouveau contrat que le salaire sera « reporté » à 500 000 ar comme dans le contrat initial ?
En vous remerciant.
Bonne journée.