Effectivement, il est possible d’embaucher uniquement des stagiaires au début d’une start-up à Madagascar, parce qu’une start-up n’est pas encore une entreprise comme on peut l’imaginer, avec une organisation bien en place, commercialisant un produit ou un service sur un marché parfaitement identifié.
Mais avant d’embaucher des stagiaires dans votre start-up, vous devez la formaliser.
Donc, choisir une équipe composée de stagiaire est une meilleure idée pour les start-ups qui ont des ressources financières limitées.
Les stagiaires sont souvent moins coûteux à embaucher que des employés à temps plein. De plus, les stagiaires peuvent apporter un regard neuf et une motivation supplémentaire à l’entreprise.