Je compte démissionner, pouvez-vous m’aider à calculer mon STC et avoir une idée de ce que je vais toucher à la fin de mon préavis et combien de jours de préavis dois-je effectuer.
Je compte déposer ma démission le 30 avril.
Ancienneté : 4 ans et 9 mois (signature contrat mi juillet 2019)
Oui, vous toucherez votre salaire au même moment que les autres salariés pour les mois d’Avril et Mai.
Si vous indiquez faire le préavis dans sa totalité et que l’employeur accepte ce préavis dans sa totalité alors votre période de travail jusqu’au dernier jour sera assimilable à un CDD.
Vous devrez terminer le préavis, et votre employeur devra vous rémunérer normalement.
C’est une fois le préavis terminé que s’effectue généralement le paiement du STC et la délivrance de l’attestation. Mais il est acceptable au regard de la loi d’être payé plus tardivement, maximum 1 an.
Le STC est entre autre le Solde de tout ce que l’entreprise doit vous payer pour en quelque sorte vous libérer d’elle.
Oui, cela est possible au moment de votre dépôt de la lettre de démission, l’entreprise peut vous dispenser de faire le préavis. Vous n’aurez plus à travailler donc ils ne paieront plus le salaire de Mai par exemple.
Vous aussi pouvez leur demander cette dispense de préavis au moment de la démission.
Pendant le préavis, celui ne respectant pas le préavis devra payer indemnité.
Concernant la prolongation, généralement cela ne se fait pas. En effet, il s’agit d’applications du code du travail. Le tableau que j’ai présenté plus haut définit la limite maximum de ce préavis.