Convalescence post-opératoire

[RH_Hasina]

Bonjour,

Un de nos salariés va subir une opération prochainement, et surement une durée de convalescence va être prononcé par le médecin traitant.

Qu’en est-il alors des conditions dictées par le code du travail par rapport à la période de convalescence par rapport à son absence, au paiement des salaires ?

Merci pour votre retour.

[Jma]

Bonjour @RH_Hasina,

• Un employé peut s’absenter pendant 6 mois pour des raisons médicales (opération, repos médical etc) constatés par un médecin. Au delà, l’employeur peut rompre le contrat de travail mais doit payer tous les droits à l’employé dont les indemnités de préavis et de congés (Article 13 du Code du travail dont extrait ci-dessous).
• Pendant son absence, il percevra une indemnité appelée " indemnité de suspension" qui remplace le salaire (Article 14 du Code du travail dont extrait ci-dessous).

Bien à vous.