Bonjour à toute et à tous.
Cet article Article L1221-26
<<Lorsqu’il est mis fin à la période d’essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans l’entreprise est inférieure à huit jours.>>
Peut-il être utilisé à Madagascar, sinon, combien d’articles similaires existe-t-il à Madagascar, s’il vous plaît.
Merci.
Bonjour @rj_patrick-06 et bienvenue sur Agoramada 
Nous avons comme référence à Madagascar le
DECRET N° 2007-009 du 9 janvier 2007 Déterminant les conditions et la durée du préavis de résiliation du contrat de travail à durée indéterminée
Il régit à la fois cette période du préavis et nous indique les articles suivants :
Les contrats de travail ou les conventions collectives peuvent prolonger la période de préavis, mais elles ne peuvent pas la raccourcir. Si un contrat ou une convention essaie de réduire ou d’éliminer le préavis, cette disposition est automatiquement annulée.
Votre article précisant un préavis de 48h et 24h selon le cas respecte cet article.
Pendant la période d’essai, ni l’employeur ni le travailleur ne sont tenus de respecter un préavis. Cependant, pendant cette période, les deux parties peuvent convenir d’un préavis spécifique qui peut être différent de celui établi par la loi ou le décret.
Encore une fois votre article est conforme.
En somme, vous pouvez donc le mettre en vigueur dans vos futurs contrats d’engagement à l’essai.
Voilà 
