Cotisations impayées d'un salarié

Bonjour,

Un salarié devait consulter un organisme sanitaire car il est malade. Il a été refusé car il n’a pas de cotisations versées sur son compte.

Et il a été licencié pour avoir réclamé son droit (motif fauteur de trouble). Et il réclame auprès de la justice qu’on lui verse ses cotisations.

J’ai 3 questions :

  • le licenciement n’est-il pas abusif dans ce cas ?
  • est-ce que le salarié a le droit de réclamer à avoir le remboursement des cotisations à son nom ?
  • quelle est la meilleure attitude à prendre pour ce cas ?

Merci

Bonjour @Mmh,

  • Le salarié a tout à fait le droit de demander à son employeur de verser les cotisations auprès de l’organisme sanitaire SI ces cotisations ont été retenues sur son salaire.
  • Puisque l’affaire est en justice (tribunal du travail ?) alors c’est la justice qui tranchera.

Merci :slightly_smiling_face:

Bonjour Jma

Merci pour la réponse

Oui, la société est prête à régulariser auprès de l’organisme médical.
Mais dans sa requête, et conciliation d’inspection du travail. Il demande à ce qu’on verse ces cotisations sur son compte personnel, mais non pas auprès de l’organisme sanitaire.
Auriez-vous une idée sur la meilleure attitude à adopter ?

@Mmh

  • Oui il peut demander le remboursement à son propre compte de ses cotisations non versées à l’organisme sanitaire et qui ont été déduites de son salaire.
  • Cette réclamation doit être mentionnée dans la requête et notifiée à l’employeur par l’intermédiaire de l’inspection du travail. L’employeur devrait donner ensuite sa réponse (acceptation ou refus). En cas de refus, le salarié pourra ester auprès du tribunal du travail qui tranchera.

Merci :slightly_smiling_face:

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Dans ce cas, on lui reversera uniquement les cotisations déduites de son salaire donc.

@Mmh

Oui, vous lui reversez le 1% qui a été déduit de son salaire.

Bonjour,

Très bien, merci pour l’aide