Bonjour,
Selon ma catégorie professionnelle et mon ancienneté, je dois effectuer 81 jours de préavis.
Je dispose 55 jours comme solde congé. Alors que je me permets juste 15 jours de préavis pour effectuer ma passation.
Ma question est : est-ce que je pourrais toucher le STC avec cette situation, s’il vous plaît ?
Merci.
Bonjour @Jean3 et bienvenue sur Agoramada,
En général, lorsqu’un contrat est rompu, la partie responsable de la rupture est tenue de verser les droits et indemnités prévus (indemnité de préavis, indemnité de congé, etc.) lors du règlement du solde tout compte (STC).
Le salarié doit effectuer en totalité son préavis sauf s’il demande à ne pas le faire et que son employeur l’accepte. Mais le préavis non-effectué sera déduit dans le calcul du STC.
Donc, si le montant de votre STC est positive après calcul, vous recevrez cette somme. Dans le cas contraire, vous seriez tenu de verser le solde négatif à votre employeur.
Voici des exemples de calcul de STC sans faire de préavis et avec un préavis partiel :