Différence entre permission et autorisation d'absence

[tefy]

Bonjour,

Est-ce que quelqu’un peut me donner la différence entre autorisations d’absence et permission ?

Merci.

[Liva_H]

Bonjour @tefy et bienvenue sur Agoramda,

Autorisation d’absence

Il existe deux types d’autorisation d’absence pour les fonctionnaires à Madagascar

Autorisation d’absence ordinaire

Elle ne peut pas excéder 3 jours, sinon elle est considérée comme fraction de congé annuel. Elle ne peut aussi excéder 15 jours par an.

À l’occasion :

• Des événements familiaux ;
• Naissance d’un enfant légalement déclaré ;
• Mariage du fonctionnaire ou de son enfant ;
• Maladie grave du conjoint, père, mère, enfant du fonctionnaire.

Autorisation d’absence spéciale

• Hospitalisation du conjoint ou son enfant : elle a pour une durée maximale de 7 jours ;
• Autorisation d’absence des fonctionnaires candidats à des élections publiques pour une durée maximale de 20 jours ;
• Autorisation des fonctionnaires qui occupent des fonctions publiques électives ou des fonctionnaires dûment mandatés en qualité de représentants d’organismes syndicaux de fonctionnaire.

Permission d’absence

En fait, l’octroi d’une permission d’absence ne constitue pas un droit pour le fonctionnaire. Il est essentiellement subordonné aux nécessités du service et au bien-fondé de la demande.

Elles sont octroyées aux fonctionnaires optant pour le congé annuel cumulé.

Vous pouvez suivre le lien suivant pour plus d’explication sur le congé et la permission à Madagascar

C'est quoi le droit de permission à Madagascar?

Bonjour @Naej202, Le code de travail malgache stipule qu’un travailleur dans le territoire malgache peut prétendre à des jours absentés mais payés par l’employeur. En effet, deux cas peuvent être pris pour cela : Cas de prise de congé : à planifier à l’avance, une semaine ou deux, avec l’employeur pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise, à raison de 2.5 jours par mois Cas de prise de permission : à soumettre au préalable auprès de l’employeur mais dans un délai plus court que cel…

[tefy]

Bonjour,

Pouvez-vous me donner les motifs bien fondés ?
Le délai de permission d’absences n’excède pas encore 3 jours ?

[Liva_H]

@tefy

Il existe de nombreux motifs bien fondés pour prendre une permission d’absence d’une durée n’excédant pas trois jours.

Certains exemples pourraient inclure :

Urgences familiales

Vous pouvez utiliser comme motif les situations suivantes :

• en cas de décès,
• en cas de maladie grave,
• en cas d’urgence familiale, etc.

Événements familiaux importants

Des occasions spéciales comme :

• un mariage,
• un baptême,
• une autre célébration familiale, etc.

Raisons personnelles

Déménagement ou un problème domestique urgent, etc.

[tefy]

Donc c’est la même motif pour les autorisations d’absence.

[Liva_H]

@tefy

Les motifs sont presque les mêmes entre une autorisation d’absence et une permission d’absence, mais la détermination dépend de la durée du congé et les procédures à suivre lors de la demande.

En général, une permission d’absence concerne une absence courte et urgente, tandis qu’une autorisation d’absence concerne une absence plus longue et planifiée à l’avance.

[Camillah]

Bonjour,

Si quelqu’un se marie civilement un samedi, aura-t-il le droit en permission ?
Puis la personne prendra un congé le vendredi d’avant : on déduit 3 jours de congé ou bien 1 jour de congé ?

Merci beaucoup.

[Liva_H]

Bonjour @Camillah

Logiquement, le salarié qui veut faire un mariage civil a un droit de permission selon le code du travail Malagasy.

En ce qui concerne le congé prévu le vendredi précédent le mariage, la durée de la permission dépend de la politique de l’employeur, mais en général la durée de la permission est égale à 3 jours.

Pour connaître les informations sur la permission, vous pouvez cliquer sur le lien suivant :

Demande d'info sur les permissions des salariés

Bonjour @Nirvana et bienvenue sur Agoramada D’après l’article 87 du code du travail, les permissions exceptionnelles accordées aux employés sont de 10 jours par an. Aucun décret ni texte n’énumère la liste de ces événements, elle est fixée par l’assemblée générale des employés ou du règlement intérieur. Pour une circoncision, vous aurez droit à 1 jour de permission. Pour les autres permissions, vous pouvez voir dans le tableau ci-dessous la liste des événements avec le nombre de jours de perm…

[Camillah]

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Mon souci, c’est que les permissions se consomment normalement les jours ouvrables, vu que son mariage est le samedi, aura-t-elle toujours son droit de permission 3 jours ?

Si oui, elle prendra donc un jour de congé le vendredi et 3 jours de permission le samedi-dimanche et lundi ?
C’est bien cela ?

[Jma]

Bonjour @Camillah,

Dans l’usage :

• Si le samedi n’est pas un jour travaillé habituel, les 3 jours de permission seront consommés le vendredi, le lundi et le mardi.
• Si le samedi est un jour travaillé habituel, les 3 jours de permission seront consommés le vendredi, le samedi et le lundi.

À bien négocier avec l’employeur par rapport aux raisons évoquées par @Liva_H plus haut.

Merci

[Camillah]

Bonjour,

Merci beaucoup pour votre réponse, vous m’aidez grandement

[Ilotsoa]

Bonjour,

J’aimerai demander, si un employé demande une permission exceptionnel pour une fête familiale (famille éloignée à laquelle il n’a pas de droit de permission selon le RI) le vendredi mais il ne souhaite pas toucher ses congés, est-ce qu’il passe en indisponibilité. Et si c’est le cas, son salaire va être donc déduit d’une journée (8 heures) ou de trois jours, si on prends note qu’il ne reviens au travail que le lundi suivant.
Merci beauocup.

[Jma]

Bonjour @Ilotsoa,

Comme vous le précisez bien, son absence pour " fête familiale" ne rentre pas dans les droits à permission exceptionnelle inscrit dans le RI.
Comme il ne veut pas consommer ses congés payés, il pourra donc prendre « un congé sans solde » donc non rémunérée.
1 seule journée (vendredi) sera déduite de son salaire.

[Ilotsoa]

Je vous remercie pour ces informations.