Double emploi et utilisation des ressources de l'entreprise : quelles sanctions?

Droit du travail
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Bonjour :slight_smile:

Nous avons un cas comme suit :

Un de nos collaborateurs, travaillant à temps plein pour nous en tant que salarié en CDI, exerce une activité supplémentaire en ligne en parallèle. Cette activité se déroule dans nos locaux, utilisant nos équipements informatiques et notre connexion Internet.

Quelles sanctions pourrions-nous envisager ?

Merci et bonne journée.

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Bonjour @TMZ,

Cela peut être sanctionné par un licenciement pour faute lourde. En effet, l’employé utilise le matériel et les moyens de la société à des fins privés et sans autorisation de l’employeur.

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@Jma
Merci pour votre réponse. :slight_smile:

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