Droit du travail

Bonsoir, j’ai un problème a résoudre
Mr. vola a été recruter dans une société en tant que directeur commercial ayant pour Salair 2 million Ar /mois , date de recrutement le 4 mai 2018
le 10 mai 2019 il a pris 10jour du congé
question 1: déterminer son allocation de congé
Durant le moi de septembre 2019 il a effectuer 15h supplémentaire
Question2:determiner le cout de ces heures supplémentaire

Au moi de mai 2023 ,il a été licencier sans cause précise
Qustion3: est ce quelle peut prétendre avoir des indemnité ,si oui déterminer le montant.

Bonjour,

Le salaire en question est-il net ou brut ?
Cela permettra de mieux répondre aux 3 questions.

Merci.

salaire brut sans déduction d’impôts

Pour réponses à ces questions donc :

Calcul de l’allocation congé

Salaire brut : 2 000 000 Ar mensuel

Allocation :
(2 000 000 Ar/ 24 jours)*10 jours de congés = 833 333,33 Ar

Heures supplémentaires

Supposant que ces heures supplémentaires ont été effectuées en une seule semaine du mois de Septembre 2019, nous aurons :

  • 8h majorées à 30%

  • 7h majorées à 50%

  • Salaire horaire
    2 000 000 Ar / (52 semaines* 40heures hebdomadaires /12 mois) = 11 538,68 Ar

  • Heures supplémentaires
    (8h* 11 538,68)130% + (7h11 538,68)*150% = 241 158,41 Ar

Licenciement

Pour cette troisième question, le code du Travail malgache indique qu’effectivement il y a nécessité de préavis et d’indemnités si préavis non respecté.

Mais également, il est nécessaire que le licenciement ne soit pas abusif comme l’indique l’article 20 du présent code. Car si cela est le cas, la juridiction compétente pourra être saisie pour licenciement abusif et donner lieu à des paiements de dommages et intérêts.

Mais au cas où le licenciement ne serait pas abusif et sans préavis :

  • La personne est-elle bien du Groupe 5 dans sa catégorie professionnelle ?
  • Aucun autre congé n’a été pris entre temps ?
  • Sa date exacte de licenciement ?

Merci.