Bonjour,
Un employé est en arrêt de travail immédiat. Il est en CDI et encore en période d’essai. Quels sont ses droits ? Qu’en est-il de l’OSTIE et de la CNaPS ?
Merci pour vos réponses.
Bonjour @rindra.andrianja et Bienvenue dans la communauté Agoramada ! 
Si son arrêt de travail est dû à un arrêt de maladie constaté par un médecin agréé, son contrat sera suspendu pendant son absence. Même en étant à l’essai, il bénéficie de son salaire,et des mêmes droits que les employés confirmés (CNaPS et OSTIE).
Cf ci-dessous les articles 38 et 39 du code du travail concernant ce sujet.
Merci.
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