Si un salarié n’a pas encore effectué 1 an de service effectif, et il a demandé de s’absenter pendant 5 jours (absence justifiée). Comment procède-t-on à son Bulletin de Paie ? A-t-on droit à déduire son salaire ? (Si oui, retenue sur Salaire brute ou nette ?) Ou seulement ses jours de congés à venir qui seront à déduire ?
Pouvez-vous éclairer sur le sujet des avantages en nature imposables et non-imposables ?
Si l’absence du salarié est justifiée, vous pouvez quand même faire une exception à la règle et les déduire sur ses jours de congé s’il possède déjà un cumul de congé pendant son séjour passé au sein de l’entreprise. S’il n’en a pas, vous pouvez les déduire de son salaire de base brut. Ici, il doit s’absenter pendant 5 jours, donc le salaire que vous versez à la fin du mois est donc de 25 jours si le mois compte 30 jours. Son salaire pour le mois est : 25 jours x salaire de base brut.
