Est-il vrai que les congés de l’année précédente (2023) qui n’ont pas été utilisés ne peuvent être utilisés que jusqu’au trois derniers mois de l’année suivante (2024) ?
Et à quelle époque peuvent-ils être convertis en argent ?
Bonjour @Laura04 et Bienvenue dans la communauté Agoramada !
Le droit de jouissance des congés se prescrit sur 3 ans, c’est-à-dire que les congés acquis en 2023 peuvent être pris en 2023, 2024 et 2025.
Il est illégal de convertir les congés en argent SAUF en cas de rupture ou d’expiration du contrat de travail auxquels cas ils seront dénommés « indemnité de congés ».
Est-il légal dans le législation du travail à Madagascar qu’un employeur (ONG) peut faire une règlement qui implique que tous les travailleurs doivent prendre tous leurs congés de l’année précédente avant le premier trimestre de l’année prochaine ?
Le code du travail en son article 86 précise que « il appartient à l’employeur de planifier le départ en congés des travailleurs en début d’année pour éviter le cumul de reliquats. » Donc dans le cas que vous présentez, l’employeur en a tout à fait le droit.