Bonjour !
Je voudrais savoir, s’il vous plaît, si notre entreprise propose un service d’externalisation. Un de nos collaborateurs a tenté de convaincre le client de travailler directement avec lui, sans passer par notre intermédiaire.
Merci.
Bonjour @NOU12,
Si ce fait est bien motivé et bien prouvé, le salarié peut être licencié pour faute lourde.
L’article 10, alinéa 1 et 2 du Code du travail précise bien ce fait.
Il faut faire attention à la rédaction de la lettre de licenciement en motivant la rupture du contrat de travail par le comportement frauduleux du salarié mais aussi par la mauvaise image que cela peut créer vis à vis de votre entreprise.
En cas de doute, vous pouvez vous rapprocher de l’inspection du travail qui vous renseignera sur la procédure à suivre dans ce cas.
Bien à vous 
Article 10 du Code du travail.
