Une demande de précision sur la période d’essai conformément au Décret n° 2007-008 du 9 Janvier 2007.
Concrètement, comment se calcule la PE :
En tout, est-ce 3 mois y compris renouvellement, ou 5 mois avec renouvellement ?
Cordialement,
Bonjour @Mmh
Le renouvellement de la période d’essai dépend du groupe professionnel de chaque travailleur énoncé par l’article 4 du présent décret. Elle est renouvelable une seule fois selon l’article 5, donc la durée de la période d’essai se présente comme suit :
Si l’employé décide que vous ne ferez que 2 mois de renouvellement par exemple, il estime peut-être que vous serez déjà apte à effectuer les tâches correctement après cette période.
Je m’aligne parfaitement à vous.
Mais d’autres personnes sont contre que la durée de la période d’essai, renouvellement compris, est celle évoquée dans le décret. Et cela prête à confusion.
S’ils prennent le temps de lire attentivement le décret, ils comprendront bien. C’est un décret officiel mais si les autres entreprises décident de faire leur propres règles c’est à eux de voir.
Bonsoir
Oui tout à fait.
Encore merci à vous.
